海峽人才委托招聘是為滿足用人單位多層次的服務需求，海峽人才網推出委托招聘業務，充分利用人才資源豐富的優勢，通過海峽人才網、各個現場招聘、人才交流大會和自有特殊人才庫等途徑廣泛搜尋所需人才，對人才進行分層篩選及考核測評，將最適用的人才舉薦給企業的一種服務模式， 通過委托招聘，幫助客戶 ： 1.改進招聘方法與提高招聘流程的質量 。2.面試人員經過專業人才機構篩選后，就業成功率高 3.減輕招聘企業部分行政事務負擔，人力資源關注點可轉移至專注人力資源戰略發展與規劃。4.快速找到合適的人選，提高招聘效率。
德邦快遞，于1996年成立，2018年在上海證券交易所掛牌上市。歷經市場日新月異變化，德邦快遞與無數商業伙伴并肩作戰，共同成長。今天德邦快遞已成為一家聯動快遞、物流、跨境、倉儲與供應鏈的綜合性物流供應商。
德邦快遞多年來在『大件快遞發德邦』的定位驅動下，在大件配送領域精耕細作。一直以來，憑借在大小件快遞與物流領域中積淀下來的專業能力——大件行家、加強包裝、送貨上樓、親手交付、官方直營，德邦快遞專注于攬件、中轉、運輸、交付等每一個服務環節，以臻于細節的用心，兌現“為客戶創造可感知的高品質服務”的承諾，陪伴客戶不斷創造美好生活。
同時，德邦快遞大力推進“快遞進村”，構建與鄉村振興相匹配的高效物流服務體系，推動快遞包裝綠色轉型，彰顯德邦快遞的企業使命與擔當，為推進鄉村振興事業貢獻行業力量。
我們的價值觀
企業使命：物暢其流，人盡其才
企業核心價值觀：以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思
薪酬福利
一、有競爭力的薪酬體系
固定工資：我們為員工提供業內具有競爭力的固定工資，并且每年會根據工齡增加普通貢獻獎；
浮動工資：根據員工個人績效評定結果，提供浮動性績效獎勵；
超額利潤分享：每年年底公司會根據當年利潤情況，將超額利潤拿出部分來給員工分享。
二、全面的福利體系
社會保險和公積金：公司為每一位正式員工提供養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險和住房公積金；
公司班車：每天上下班期間公司提供到附近小區和地鐵口的通勤班車；
食宿補貼：公司為不同級別的員工提供相應的食宿補貼；
話費補貼：公司每月為不同級別的員工提供話費補貼；
勤工補貼：無違反考勤制度且當月滿勤人員每月勤工獎50元；
生日祝福：部門為每位員工舉辦生日會，送上生日祝福；
中秋寄情：每年中秋節公司為所有員工家屬寄送中秋月餅，帶去公司的祝福，費用全部由公司承擔；
集體婚禮：每年公司為Band7及以上新婚員工安排集體婚禮，地點為巴厘島或者馬爾代夫；
員工互助基金：員工或者其配偶、子女出現重大疾病或突發意外，可申請公司互助基金，在大額醫療方面，可享受最高12萬元的互助援助金；
全程無憂：公司為相應層級員工提供家庭全程無憂福利，包含結婚賀禮、生小孩賀禮、學費補助等；
高管配車：公司為營運高級經理及以上管理層配車，職能總監及以上管理層享受購車補貼；
親情1+1：在公司入職滿1年的員工，每月公司承擔100元，員工承擔100元，合計200元，公司將以上款項按月匯至員工家屬賬號中。
您可將您的簡歷投到我們公司。
我們會及時聯系您；感謝您對德邦快遞的認可！
應聘流程
投遞簡歷——簡歷篩選——面試——確認錄用——入職
工作地點：福建省各地市可就近安排。