職位概述

1、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦;
2、各項規章制度監督與執行,獎懲辦法的執行;
3、材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
5、負責考勤及工資績效的核算;
6、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等。

其他要求

  • 1、大專及學歷及以上,人事、行政、秘書助理等相關工作經驗者優先考慮;
    2、具有高度的責任心, 團隊合作精神,工作主動性強;
    3、具備優秀的溝通能力、人際關系技巧和組織協調能力;
    4、條理清晰,工作高效,具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務的能力;
    5、熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word,Excel,PowerPoint等)。

薪酬福利

五險帶薪年假績效獎金全勤獎出差補貼高溫補貼節日福利專業培訓

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