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    一線職工90后成主力

    2019-3-19

    來源：勞動報


        企業基層用工狀況如何？近日，今年“東方講壇·職業生涯系列講座”首場在上海舉行，由58集團HRG企業服務事業部總經理周迎梅提供的大數據報告顯示，一線職工中，90后已超半壁江山，“普工技工”類依然是崗位分布的大頭。

        薪資供需出現拐點
        企業給出的薪水，與求職者的預期是否相符呢？從周迎梅提供的華東地區大數據報告中可以看到，去年恰好是一個“拐點”。在整個2017年，該地區企業提供薪資的曲線均在求職者期望薪資之上，但在2018年1月、2月、3月，兩根曲線已經基本重合，而在這之后至今，求職者的預期依然較高，但是企業的薪資走出了“下坡路”。不過，周迎梅也強調，大數據在搜集過程中，并未將“面議”納入其中。

        那么，什么是華東地區最有“錢程”的工作呢？大數據報告中指出，基層服務、高級管理、房產中介、金融銀行證券、運動健身五類高居榜首。其中，基層服務類以月薪8258元位列第一。

        90后成一線職工主力
        企業基層用工究竟如何？大數據報告也勾勒出了一幅群像。在華東地區，64%的一線職工是男性，36%為女性。90后成為主力，占比超過半數達55%，80后緊隨其后為25%，之后則為70后、60后和00后。

        一線基層職工的學歷狀況中，本科僅占1%；中專的占比最高，達26%；高中占24%；大專占比10%。對此，周迎梅表示，總體來看，一線職工的總體學歷在逐年提升中。

        在這些職工中，“1至3年”的工作年限比例最高，為23%；其次為“3至5年”，達20%；“1年以下”的為7%。

        就期望薪資而言，“面議”比例最高，達到41%；接下來依次為“5000元至8000元”“3000元至5000元”和“8000元至12000元”。

        餐飲類需求最大
        一線職工的崗位分布中，“普工技工”依然是大頭，而“餐飲”類位列第二，值得指出的是“司機交通服務”占比不低，而這與近年來快遞物流、送餐外賣、快車司機等共享經濟的崛起不無關系。

        而對企業而言，需求量最大的崗位則是“餐飲”，其次則為“人事行政后勤”“客服”等，“美容美發”和“家政”也在熱門崗位之中。

        互聯網等熱度下降
        對高校學子而言，求職理念也在發生變化。大數據報告顯示，2018年的“大學生求職理想行業”和2017年相比，“新智造”為首的人工智能領域明顯上升，“汽車”“能源與化工”等也出現上漲。而在幾年前還是熱門的“互聯網”“IT和通信”“金融”類均出現不同程度下降，其中“互聯網”下降比例位居榜首。

        對此，周迎梅指出，從崗位分析來看，傳統互聯網企業吸引力正在下降，而人工智能與傳統制造業結合而成的新興領域明顯異軍突起。

        此外，民企成為大學生求職首選，占比從之前的“倒數”直接躥升至第一，比例高達37.14%；國企則依然是大學生心中的熱門，以35.23%的比例緊隨其后；下降幅度較大的則是政府機關、事業單位和三資企業。

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