近段時間，滴滴出行、美團點評、摩拜、京東、知乎、58到家等互聯網公司接連曝出裁員消息。此外，數據研究發現，互聯網企業人才流向呈現冰火兩重天現象——百度、京東和網易出現數量不小的新增人員負增長；字節跳動、拼多多卻扛住沖擊，人員實現穩步增長。特別是擁有今日頭條、抖音等產品的字節跳動異軍突起，逐漸成為其他公司員工跳槽的首選。

    企業招聘情況反映了互聯網產業加速升級的現狀。誰能在搶人大戰中勝出，歸根結底取決于企業能否堅持技術創新，驅動商業模式和產品服務不斷升級。

    2018年，字節跳動的新增員工量領跑中國互聯網行業。從目前公開信息來看，出現這樣的結果有跡可循。一是今日頭條、抖音、西瓜視頻等業務快速發展，團隊需要補充人員；二是在新產品方面，字節跳動在教育、汽車等垂直領域均有布局，今年初又推出新社交產品多閃，發力搜索業務，均需要引進大量人才。

    再往前說，今日頭條誕生之初，就是以人工智能和機器學習為驅動核心，依托數據挖掘和個性化算法搭建起一個內容聚合與推薦平臺，成為移動互聯網新一代的主要流量入口之一，對原來的搜索巨頭百度形成巨大沖擊。這是技術創新帶來的商業模式。

    拼多多也值得關注。去年拼多多還未出現在互聯網人才的跳槽版圖上，但憑借2018年的強勢發展，在行業寒冬之下，拼多多不僅在阿里、京東的夾縫中開辟出拼購市場，還成功上市，實現了企業人才穩步擴增。很多人以為拼多多的核心優勢是低價，其實拼多多基于社交網絡拼單的創新模式，背后同樣是雄厚的技術實力。

    數據顯示，字節跳動目前還在全方位、大量招收人才，技術崗、運營崗、設計崗、銷售崗等都虛位以待；騰訊對研發和產品人才最感興趣；百度和美團點評也在小范圍招收多類型崗位人才，比如產品、運營、銷售、設計；美團點評、京東和滴滴出行則對數據分析人才繼續表示興趣。

    相比2018年春季熱招崗位，一年之后的行業對技術領域的人才需求細分和專業化趨勢更加明顯。這就意味著，當互聯網行業發展進入新階段，行業、企業對技術人才的技能要求也變得更加嚴格，崗位的替代性越強，就越容易被淘汰。企業之間的競爭，不僅是技術的競爭，更是人才的競爭。在行業冰火兩重天的當下，從業者必須打造自己的核心競爭力。（來源：中工網）