近日，《福建省女職工勞動保護條例（修訂草案）》提交省人大常委會會議審議，“兩癌”篩查列入體檢內容等多項女職工福利有望受到立法保護。

    《福建省企業女職工勞動保護條例》自2005年元旦起施行，是我國第一部關于企業女職工勞動保護的地方性法規。此次條例修訂，對條例的名稱和適用范圍、女職工勞動保護監督管理部門、女職工勞動保護措施和法律責任等方面作出相應修改。

    修訂草案加大對女職工的勞動保護力度，明確規定多項保護措施：把宮頸癌、乳腺癌篩查列入女職工婦科體檢內容，規定用人單位每兩年至少組織女職工進行一次含乳腺癌、宮頸癌篩查的婦科體檢，費用由用人單位負擔，檢查時間視為勞動時間；明確用人單位要遵守國家有關女職工禁忌從事的勞動范圍的規定，對正在從事的，應當予以調整崗位；規定有條件的用人單位，可以每月向女職工發放一定的衛生用品或者費用；規定用人單位對患更年期綜合征的女職工，在協商一致的基礎上，應當為其安排適宜的工作。此外，條例還對用人單位應當預防和禁止對女職工的性騷擾作出明確規定。（來源：福建日報）