來源：海峽人才報

    本報訊 在高速發展的新理論新技術驅動下，人工智能如何為人力資源行業提供技術支撐？6月26日，“人工智能助力人力資源行業論壇”在中國海峽人力資源服務產業園舉辦，近100名省內人力資源、數據技術領域的企業代表齊聚一堂，共同探討（如上圖）。

    論壇上，清華大學長聘教授、博士生導師李涓子圍繞“人工智能服務人力資源行業發展”發表主旨演說，分享了她在知識工程、語義Web和文本挖掘研究方面的代表成果，包括動態多策略選擇的最小風險本體集成框架RiMOM、基于鏈接因子圖的跨語言知識鏈接方法，以及包含上千萬實體的大規?？缯Z言知識圖譜XLORE。中國海峽人才市場信息中心主任趙曦，福建省建設人力資源行業集團股份公司信息中心負責人李青，分別作題

為《人工數據挖掘與應用的核心需求》《人才大數據平臺建設難點》的主題演講，共同探討人力資源行業的人工智能技術需求。

    “當前人力資源行業強調精準引才，如何突破原有人才服務模式，將大數據、人工智能等先進技術運用于人才服務項目開發，為人才提供更精確的服務，是目前工作中一直想解決的問題，也是我們探究人工智能運用于人力資源行業的初衷?！壁w曦在主題分享中提出通過人工智能技術直接分析抓取求職者簡歷的關鍵數據信息，簡化步驟，提煉內容，進行數據對比挖掘，從而將企業需求與求職者精準匹配。

    論壇還就人工智能技術商用落地后，如何解決人力資源行業服務工作中的瓶頸和困難展開交流探討。

    此次論壇由中國海峽人才市場、福建省建設人力資源集團股份公司、福州數據技術研究院有限公司主辦，中閩（福建）人力資源有限公司、中國海峽人力資源服務產業園管理辦公室、福建海峽人才網絡資訊有限公司承辦。（文/記者 張寅 圖/張黎波）