來源：海峽人才報

    “在這次主題教育中，中國海峽人才市場把檢視問題和‘改’字貫穿始終，制定了‘三個清單’和48條整改措施，進行專項整治，化解積案?！?月26日上午，中國海峽人才市場黨組書記、董事長兼總經理，市場主題教育領導小組組長廖世銖，就中國海峽人才市場推進“解難題、化積案”行動接受福建電視臺新聞中心記者采訪，回答記者提問（如圖）。

    廖世銖說，中國海峽人才市場派4個專題調研組，由市場領導帶隊，到各高校、山區以及企業進行人才需求狀況調研，平時與企業通過開展人才招聘，以及采取網絡等現代技術手段，發現檢視問題。針對我省各高校和山區人才不足的問題，中國海峽人才市場主動把國家級人才市場的平臺和資源優勢嫁接到當地，為當地所用。我們搭建了各種平臺，舉辦各類人才招聘會96場，有近10萬人進場應聘。在廈門舉辦臺灣人才登陸第一家園論壇、第十七屆“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會，共有111個臺灣人才項目簽約，有14名臺灣博士現場簽訂協議到我省相關高校和醫院任職。我們與三明市人民政府簽訂協議，貼近山區做好人才服務。這些措施有效破解了我省各高校高層次人才不足、畢業生就業不充分、山區人才總量偏小、引才難和人力資源服務水平不高等難點痛點問題。下一步，我們將進一步深入推進“解難題、化積案”行動，按照問題不解決不放松的要求，持續深入抓整改，力戒形式主義、官僚主義，在落實、做實、務實、求實上下功夫、見成效。（文/記者  張華元  圖/黃登鳳）