又一年火熱的畢業求職季開始了。對于今年畢業的王剛來說，在擁擠的招聘會上投遞一份紙質簡歷，實在有點煎熬，犯懶的他采用每天在朋友圈里“刷”工作。

 
    其實，王剛并不是個例。近日某招聘網站發布的《2015互聯網+時代，就業主力軍現狀報告調查》顯示，90后找工作的方式更加隨性。QQ、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”，刷個朋友圈就能“刷”出一份工作來。

工作“刷”出來

    “靠譜招聘來了，求推薦，公司地點在望京SOHO，老規矩，凡是推薦成功的贈送蘋果手表一只?！痹?0后工程師張軍的朋友圈里，每天都有不少好友轉發各種招聘信息。而在他的轉發下，今年夏天剛畢業的表弟王剛就成功“配對”進了一家互聯網公司做行政工作，剛進單位就可以拿到14薪加海外旅游的福利。

    從今年的畢業求職季起，QQ、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”，“互聯網+”為就業主力軍們提供了越來越多的便利。

    一位電子信息公司的人力資源總監表示，“普工基層崗位、基層技術管理研發崗位，通過朋友圈招聘，能省下大筆攤位費、信息發布費等費用，照片效果也比較好?！贝送?，記者從朋友圈看到，不少人還特意在朋友圈開辟了招聘公眾號，熟人推薦的招聘供需對接頗為流行。

    更有意思的是，喜愛通過社交或者互聯網找工作的已不僅限于高學歷人群。

    調查報告顯示，過去藍領找工作多半通過熟人介紹和學習包分配等方式，隨著互聯網時代的到來，招聘網站開始成為藍領們獲取招聘信息的新渠道，各種微招聘、基于位置服務LBS招聘形式開始滲透到就業大軍的求職中。

“90后”的灑脫 讓企業苦惱不已

    第一份工作可以做多久？這個問題對于60后而言，簡直不可思議，甚至有人從20歲出頭進工廠，一直到55歲退休，連單位的辦公室都沒換過。而這對于如今的90后來說，邁向社會的第一份工作卻并不打算做得太久。

    根據調查，90后畢業生對第一份工作的預期時長，一年以內的占47.6%，半年以內的占23.6%，而三年以上的比例僅7.9%。

    “世界那么大，我想多看看?！苯衲陝倧谋本┑诙鈬Z大學畢業的白婉玉說，“我不想因為一份工作限定自己，想多體驗不同的工作環境和人生?！?/span>

    然而，90后的這種任性和“灑脫”也讓不少用人單位頭疼不已。

    “除了離職率高、上班容易遲到之外，就連面試都可以兩三次失約?！币晃痪W站負責人吐槽，“本來約好周二的面試，臨時說有事推到周四，周四我家里一對雙胞胎女兒同時發燒，但我還遵守時間到單位等他，沒想到這位剛畢業的年輕人居然連電話都沒打，直接就沒來?！?/span>

 
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“互聯網+”風口上的年輕人畢業了

    哪個行業給畢業生的薪酬最高？調查顯示，信息技術行業的平均簽約薪資最高，平均每月3046元，其次是交通運輸業和食品業，分別是3024元、3018元，均超過了3000元。這些行業對于90后畢業生們來說，是最有“錢途”的行業，尤其乘著“互聯網+”的時代東風，信息技術行業的“錢途”越來越廣。

    從90后畢業生的專業分布來看，學習計算機應用技術類專業和財會類專業的人數最多，分別占比調查人數的12.6%和10.6%。

    近年來，互聯網行業發展迅猛，勢不可擋，2014年底互聯網行業以17.4%的薪酬增長率高居行業首位，超過第二位的房地產3.4個百分點。

    在“互聯網+”飛速發展的大環境中，專家預計，2015年互聯網行業薪酬漲幅將依舊奪得行業薪資漲幅首位。由“互聯網+”衍生出來的企業新崗位、社會新人才也將在這個時代成為“寵兒”。

    據悉，目前72.6%的90后畢業生已找到工作，27.3%的人還未找到滿意工作，身為90后的畢業生們從小就接觸網絡，網絡信息充足，他們對自己的工作定位清晰，有所追求。（綜合）