記者昨日從BOSS直聘人才大數據研究院出爐的《2017海歸人才就業創業報告》中獲知，深圳在2017年海歸期望工作的十大城市中排名第三。

    廣東人才存量居全國各省、市、自治區榜首，人才擁有量占全國總數的16.7%，且人才聚集度極高。數據顯示，廣東100個白領人才中就有95個就業于珠三角，其中有77人就業于深圳、廣州。

    我國出國留學人員的目的國相對集中，2016年，逾九成留學人員赴美國、英國、澳大利亞等10國，其中赴英語國家的留學人員占到77.91%。據官方統計數據，2007-2016年，我國海外留學人數年復合增長率達到14.2%。同時，受海外移民和獲得工作簽證難度增加、海歸優惠政策頻出等多種因素影響，留學生回國率也逐年上升。2016年，我國海外人才歸國率已達79.4%，較10年前增加48個百分點。

    與以往不同，今年以來，互聯網科技行業已成海歸首選。教育培訓和金融行業對海歸需求量最大，人才供不應求。雖然海歸應屆生首份工作的平均期望薪酬為8315元，但實際薪酬則為7306元。海歸創業呈現年輕化，近七成創業者在30歲以下，集中于教育培訓、電子商務、生活服務等領域。

    以深圳為代表的廣東省對高端人才重視度不斷加深。數據顯示，2017年前三個季度，廣東省平均招聘薪酬為7877元，較去年同期增長4.4%。2017年15000元以上高薪職位占比同比增加1.1個百分點，越來越多的企業愿意出重金吸引頂級人才。

    隨著互聯網走入人們生活方方面面，促進了信息安全產業發展。數據顯示，2017年第三季度，廣東信息安全行業招聘薪資高達10264元，是唯一一個招聘薪資破萬元行業。此外，廣東省游戲、IT軟件、金融行業招聘薪資也碾壓其他行業。（來源：深圳新聞網）